Laura Hansen deja la dirección de INTA San Pedro tras acogerse al retiro voluntario
La ingeniera, primera mujer en conducir el organismo, confirmó su adhesión al programa impulsado por el Gobierno nacional. En la sede de la ruta 9 también solicitaron el beneficio otros trabajadores, algunos de ellos profesionales. El plazo vence el 10 de este mes.
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La directora de la Estación Experimental Agropecuaria (EEA) INTA San Pedro, Laura Hansen, confirmó que se acogió al régimen de retiro voluntario impulsado por el Gobierno nacional para reducir la planta de personal del organismo.
La ingeniera agrónoma asumió la conducción en 2019, en reemplazo de Armando Constantino. A los 45 años se convirtió en la primera mujer en ese cargo en la ciudad. Había ingresado a INTA en 2002, tras graduarse en la Universidad Nacional de Rosario. En 2011 había sido desiganda como jefa de la Agencia de Extensión.
"Sí, me adherí al retiro y prontamente habrá cambio de director", señaló Hansen a La Opinión al ser consultada sobre su situación dentro de la institución.
De ser aprobada la solicitud presentada, la relación laboral finalizará formalmente el próximo 15 de junio de 2026, lo que abrirá el proceso para la designación de una nueva conducción en la histórica sede del INTA San Pedro. Y si no es aceptada su determinación, igualmente dejará el cargo.
La decisión se enmarca en el programa de retiros voluntarios lanzado por el organismo nacional, cuyo plazo de adhesión fue extendido recientemente por el Consejo Directivo hasta el 10 de junio debido a que los niveles de aceptación aún no alcanzan las metas previstas por la administración nacional.
En la Estación Experimental de San Pedro solicitaron adherirse al beneficio cerca de una decena de trabajadores, entre profesionales y personal de campo. También se registraron casos en otras dependencias del Centro Regional Buenos Aires Norte.
Los empleados interesados recibieron la notificación a través de correo electrónico, y mediante un enlace los dirigía al sistema habilitado para formalizar la solicitud. Quienes optaron ahora aguardan la resolución y la comunicación oficial de los montos indemnizatorios que percibirá cada agente en caso de aprobación.
El programa está destinado a trabajadores de planta permanente con una antigüedad mínima de tres años al 31 de mayo de 2026. El objetivo oficial es reducir significativamente la estructura de personal del organismo, que actualmente cuenta con alrededor de 5.750 trabajadores en todo el país.
Según trascendió, más de 950 técnicos, investigadores y agentes (también al menos dos directores zonales) ya iniciaron el trámite de adhesión, aunque el Gobierno apunta a alcanzar cerca de 1.200 retiros, lo que representaría aproximadamente una quinta parte de la planta total.
La iniciativa contempla una gratificación extraordinaria de egreso que será abonada en un único pago dentro de los 30 días posteriores al cese laboral.
El cálculo establece una compensación equivalente a una vez y media la remuneración bruta mensual por cada año de servicio o fracción superior a tres meses, con distintos topes según la edad del trabajador.
Quedan excluidos del beneficio quienes hayan cumplido 65 años al 31 de mayo de 2026, quienes tengan procesos judiciales vinculados a delitos contra la administración pública y aquellos que ya hayan iniciado trámites jubilatorios.
Además, quienes acepten el retiro voluntario no podrán reincorporarse al sector público nacional bajo ninguna modalidad de contratación durante un período de cinco años, con excepción de cargos docentes en universidades nacionales.
La salida de Hansen constituye una de las novedades más relevantes dentro del proceso de reestructuración que atraviesa el INTA, ya que implica el próximo recambio en la conducción de la Estación Experimental de San Pedro, una de las unidades de referencia del organismo en la región.
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