El gobierno ayudará a pagar los sueldos de comercios y empresas perjudicadas por la inactividad que produjo la pandemia de COVID-19
Se trata del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Apunta a empleados de comercios y empresas de 1 a 100 empleados en distintas escalas que no estén alcanzados en alguna de las excepciones y hayan visto restingidas sus ventas con posterioridad al 20 de marzo cuando se dictó el decreto de Aislamiento Preventivo Obligatorio. Hay disminución de hasta un 95% de aportes patronales y estudian incorporar bonos extraordinarios para monotributistas no incluidos en el Ingreso Familia de Emergencia. No podrá haber despidos ni suspensiones de empleados por sesenta días.
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La nueva normativa que anuncia el gobierno es la que contiene el Decreto 332/2020 que complementa otras medidas anunciadas en los últimos días y que aguardaban quienes teníán actividad comercial hasta el pasado 20 de marzo y no perciben ingreso alguno en sus empresas, emprendimientos o comercios.
Con esta disposición queda creado el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria.
El Programa consistirá en la obtención de uno o más de los siguientes beneficios:
+ Postergación o reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.
+ Asignación Compensatoria al Salario, para todos los trabajadores en empresas de hasta 100 empleados.
– Para los empleadores de hasta 25 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de UN (1) Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
– Para los empleadores de 26 a 60 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 75% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
– Para los empleadores de 61 a 100 trabajadores: 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
+ REPRO Asistencia por la Emergencia Sanitaria para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado en empleadores que superen los 100 empleados. La prestación por trabajador tendrá un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000.
+ Sistema integral de prestaciones por desempleo
Requisitos para la obtención:
+ Que sus actividades económicas fueran afectadas de forma crítica en la zona geográfica donde se desarrollan.
+ Tener una cantidad relevante de trabajadores contagiados por el COVID 19 o que estén en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al COVID 19.
+ Acreditar una sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.
– Se encuentran excluidos de los beneficios del presente decreto aquellos sujetos que realizan las actividades y servicios declarados esenciales.
Luego indica que será la Jefatura de Gabinete de Ministros quien establecerá los criterios objetivos, actividades y demás elementos que permitan determinar la asistencia a recibir. Queines cumplan esos requisitos, accederán a uno de los siguientes beneficios:
+ Postergación de los vencimientos para el pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.
+ Reducción de hasta el NOVENTA Y CINCO POR CIENTO (95 %) de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino devengadas durante el mes de abril del 2020 para empleadores que no superen los 60 trabajadores contratados (aquellos que lo superen, deberán promover el Procedimiento Preventivo de Crisis)
Luego aclaran de qué modo se procederá con otras obligaciones de los empleadores:
+ La AFIP dispondrá los vencimientos especiales para el pago de las contribuciones patronales.
+ Se elevará durante el periodo que establezca la Jefatura de Gabinete de Ministros, los montos de las prestaciones económicas por desempleo a un mínimo de $ 6.000 y un máximo de $ 10.000. Será competencia del Ministro de Trabajo, empleo y Seguridad Social modificar la operatoria del Sistema integral de prestaciones por desempleo.
+ Los empleadores alcanzados por los beneficios deberán acreditar ante la AFIP, la nómina del personal alcanzado y su afectación a las actividades alcanzadas.
+ El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social considerará la información y documentación remitidas por la empresa, podrá relevar datos adicionales y podrá disponer la realización de visitas de evaluación.
+ La Jefatura de Gabinete de Ministros tendrá la facultad de extender la vigencia de las medidas del presente decreto y definir las actividades económicas afectadas en forma crítica por la emergencia Sanitaria.
