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Ante las noticias que circularon en varios medios locales y nacionales, NIDERA S.A, niega enfáticamente las graves imputaciones que se le formulan y desea informar la verdad de los hechos.
Es falso que la empresa haya contratado trabajadores en negro o en infracción de las condiciones legales de trabajo.
Lejos de evadir las explicaciones del caso, hemos puesto a disposición de las autoridades los antecedentes y documentación que acreditan el cumplimiento de las condiciones legales de contratación y de trabajo para actividades de desflore en la producción de semillas híbridas de maíz (Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Nº 87 del día 30/10/10), como así también los legajos de la empresa que evidencian la falsedad de la aseveración de que se emplea “trabajadores en negro” o que se lo hace en condiciones que se describen como de “esclavitud”.
Por el contrario, se contrataron 133 trabajadores por 15 días para tareas de desflore para ese predio, con estricto cumplimiento de todos los requisitos que detalla la ley nacional 22.248 de trabajo agrario y su decreto reglamentario 563 con su documentación laboral. A saber:
Se realizo el aviso de alta temprana en la AFIP
Se contrató un seguro de Accidente de Riesgo de Trabajo y seguro de vida para cada trabajador
Se realizaron los exámenes médicos preocupacionales correspondientes
Dentro del total de 133 trabajadores se incluyeron 19 personas de entre 16 y 18 años, con la autorización paterna correspondiente a la ley
Se cumplimentan en término los aportes previsionales y sindicales
Se les proveyó de los elementos de higiene y seguridad
Se les proveyó de vivienda y alimentación adecuada
Se les abonó conforme las disposiciones de la legislación vigente.
Toda la documentación que acredita la formal contratación de trabajo y los respectivos recibos de haberes, se pusieron a disposición de la UFI Nº 6 de San Nicolás y del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires delegación San Pedro.
