Sin vacantes por 20 millones de déficit
La oposición se hizo eco de declaraciones de funcionarios que calcularon en ese monto el déficit para este año y presentó un proyecto para que se congelen las vacantes de personal que puedan generarse.
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La situación financiera municipal es deficitaria, no lo duda nadie. Los cálculos sobre cómo va a terminar el año son dispares, luego de que el Secretario de Economía Jorge Gil calculara que sería similar al de 2011. Sin embargo, la oposición estima que el “déficit municipal habría aumentado sustancialmente en comparación” con el ejercicio anterior y manifestó su alerta porque “funcionarios municipales han dejado trascender que el rojo del municipio rondaría los $ 20.000.000”.
Con esos números de fondo, el Frente de Todos elevó un proyecto de Resolución en el que recomienda al Ejecutivo el congelamiento de todas las vacantes que se produzcan en la planta de personal municipal, “ya sea por renuncia, jubilación, cesantía, exoneración o toda otra forma de cese de prestación de servicios por parte del agente”.
La recomendación alcanza a las vacantes que están sin cubrir y solicita al Gobierno que “se abstenga de realizar designaciones o celebrar nuevos contratos de locación de servicios o crear nuevos cargos que signifiquen incorporación de personal a la planta de agentes del Municipio, ya sea en forma permanente o transitoria”.
Esto llega luego de que el acuerdo político con el sector que lideran Monfasani y Casini implicaran la llegada no sólo de esos dos secretarios sino también de cuatro con rango de directores en el área de Coordinación, que este mes comenzaron a cobrar.
Se trata de Omar Paparini (cuestionado “nexo” entre el Ejecutivo y las organizaciones intermedias), Mariano Bes (Secretario de Matías Monfasani), Oscar Ferrández (“articulador” entre el Concejo Deliberante y el Ejecutivo) y Carlos Zagabria (dentro del área de Monfasani pero con tareas vinculadas a Producción).
La oposición sostuvo una vez más que “el déficit municipal se ha debido fundamentalmente a una mala gestión de recursos humanos que ha permitido incrementar la planta del Municipio” y recordó que no hay mecanismo alguno “de evaluación o llamado a concurso” para el ingreso de personal.
En el Presupuesto 2012, el dinero destinado a sueldos implicaba unos 90.000.000 del total de 134.000.000 de pesos disponibles. Sin embargo, un 30 por ciento de aumento llevó ese número a 120 millones, lo que da cuentas de la compleja situación en ese sentido.
“Frente a la insoportable crisis financiera el Intendente en vez ajustar los gastos, los incrementa con nuevos cargos políticos con buenos sueldos”, se quejaron desde el Frente de Todos.
