Salazar ya es puntero en nombramientos
El informe que hoy publica La Opinión refleja sólo los datos comprobables y confirmados en la designación de personal político. Pese a la promesa de bajar los sueldos, la suma que se debe destinar a cubrir los cargos de designaciones políticas es superior a la de la gestión anterior. El primero de diciembre fueron firmadas las dos últimas designaciones producto del acuerdo electoral entre Barbieri y Salazar.
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La promesa de campaña fue confirmada tras ser electo y luego ratificada ante el público cuando juró en su cargo de Jefe Comunal. Había evaluado la necesidad de reducir la planta de personal político del municipio para ayudar a paliar la sangría de fondos que se iban en sueldos y bonificaciones a funcionarios políticos.
A un mes de asumir, Cecilio Salazar suma más designaciones políticas que su antecesor y destina más dinero del que estaba asignado en el presupuesto anterior para los titulares de direcciones, sub direcciones, secretarías y subsecretarías.
Con cierto regocijo los referentes opositores reciben la información que se publica y hasta se animan a señalar como “blindaje mediático” la ausencia de críticas, cuando aún no existen registros oficiales ni publicación digital que permita a los periodistas comparar con exactitud los informes que publicó desde 1992 y en cada una de las gestiones de gobierno municipal respecto a la administración de fondos públicos. “El archivo resiste”, fue la respuesta de La Opinón a un prepotente cuestionario que comenzó con un “Y ahora, no publican nada?”.
La fiesta de bonificaciones que se desató con mayor fuerza durante la jefatura comunal de Pablo Guacone solo logró una merma en los escasos ocho meses en los que con las mismas dificultades gobernó Giovane-ttoni y ahora preocupa a pocos días de la asunción de Cecilio Salazar.
El intendente también dijo que ningún funcionario debía ganar más de 20.000 pesos y de allí generó la ilusión de ver gestos austeros en los miembros de su gabinete que ahora, sumados, representan una suma porcentual superior a la que se pagaba hasta el 9 de diciembre de 2015.
Eso sí, hay una coincidencia constante que atraviesa las administraciones desde los tiempos de Mario Barbieri: mucho personal de planta percibe haberes más abultados que sus jefes políticos y así es difícil que alguien abandone la actividad particular para dedicarse a lo público.
Hay ejemplos claros. Un empleado de larguísima trayectoria que estaba en condiciones de jubilarse logró ingresar a la gestión con un cargo más alto en el escalafón y por designación política. Ese sólo agente, ahora le cuesta a los vecinos más de 40.000 pesos, de los cuales su neto supera los 23.000.
En sentido inverso se cuentan los que aterrizan en el equipo bajo el rubro “en comisión”. Son agentes que están designados en alguna dependencia estatal y aceptan prestar servicios en la ciudad siempre que preserven el sueldo de origen.
También y como se puede observar en el listado están los de planta permanente que han pasado a ocupar cargos en el equipo de gobierno. El intendente quería valerse de los empleados que ya estaban desempeñando tareas en la comuna para no desembolsar nuevos sueldos, pero a poco de andar y habiendo encontrado a varios con experiencia advirtió que “en el nuevo cargo y con nueva categoría” ese mismo agente le costaba más que una nueva designación.
La mera observación de la lista y la comparación de cargos, rubros y nombres alcanzan para no deslizar opiniones que acrediten o desacrediten la eficiencia. Sin embargo no se está eximido de observar que en al menos cinco casos el acuerdo entre el actual jefe comunal y el exintendente Barbieri se plasmó en los nombramientos o recategorizaciones que impactarán también sobre el presupuesto del Concejo Deliberante.
Un panorama que comienza a desalentar a los que vieron la posibilidad de un cambio en el modo de administrar los recursos y ejercer el poder.
Las referencias y los datos
A: Con antigüedad
B: De planta con designación superior
C: Con otro cargo en el estado
D: En comisión desde otra repartición del estado
E: Pasó por un cargo electivo anterior
H: Carrera médico hospitalaria
#Acuerdo electoral
En el listado, La Opinión clasificó la condición en la que reviste cada uno de los integrantes del equipo. Si se suman las antigüedades que se obtienen tanto por haber desempeñado un cargo electivo o por pertenecer a la planta municipal, la cifra aumenta en un porcentaje que varía año a año producto de la ley vigente y sin que intervenga allí la voluntad de disminuir el sueldo. Es decir que aquellos que continúan desde la gestión anterior como los que se suman porque ya se han desempeñado en el ámbito estatal no podrán evitar percibir lo que les corresponde y es tal vez esa la mayor inquina que mantienen los sindicatos cuando temen por los recortes de la Emergencia y ven que hay más cargos y más funcionarios.
En el caso de los empleados que ya pertenecían a la planta mejora sus ingresos cuando obtiene la designación para ocupar un cargo superior e incluso tienen la posibilidad de computarlos para su jubilación.
Los que han pasado por un cargo electivo pueden acumular los años trabajados para la liquidación de sus sueldos que también deben incluir las bonificaciones por título, por capacitaciones, por conducción, etc.
Los que llevan la H, son los que pertenecen al personal del Hospital adscriptos a la carrera médico hospitalaria. A ellos se les suma la diferencia salarial por acceder a un cargo de mayor jerarquía y en caso de no permanecer en los cargos de designación política vuelven a su puesto anterior.
Los marcados con el signo numeral son los beneficiados por el acuerdo pre electoral entre el exintendente Barbieri y el actual Jefe Comunal. En algunos casos funciona como ascenso y en otros como preservación de relación de dependencia, antigüedad, obra social y aportes, además del sueldo.
