Salazar dijo que revisará “personalmente” los legajos de los aspirantes a inspector de tránsito
El intendente municipal tendrá la última palabra en la selección de los 15 nuevos empleados municipales que incorporará su gestión, todos destinados al área que conduce Burgos. Empezaron con las entrevistas personales para conocer a los postulantes.
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Más de 160 personas se inscribieron como aspirantes para el concurso que la Municipalidad convocó para incorporar a 10 hombres y cinco mujeres, que se desempeñarán en la Dirección de Seguridad, Tránsito y Nocturnidad.
La semana pasada comenzaron la evaluación de los aspirantes. Tras una primera tanda de descarte vía lectura de los currículum presentados –había muchos que no cumplían con los requisitos previstos–, hubo entrevistas personales de las que participaron el Director de Personal Augusto Ramos y el del área donde trabajarán, Ángel Burgos.
“A lo mejor son más de quince porque hay que probarlos”, dijo el funcionario a La Opinión, y confirmó que habrá exámenes médicos durante el proceso de evaluación. De la misma manera, solicitarán que cada uno presente un certificado de antecedentes, que expide el Ministerio de Seguridad.
“Es importante charlar con ellos para ver el respeto, la persona, como se manejan más allá de los certificados de estudios que presentaron”, consideró Burgos, quien se ocupa personalmente de la tarea de preselección.
“Tienen que saber qué significa ser un funcionario público, manejar el carácter en situaciones”, ejemplificó. “El objetivo mío, personal, es que encuentren inspectores confiables, responsables, honestos y con buena predisposición”, dijo al asumir el cargo, el mismo día que desplazó del área a siete empleados históricos.
Confirmó que de la última preselección quedarán veinte aspirantes, cinco más de los que finalmente emplearán. Todos recibirán la capacitación, y luego decidirán.
El intendente Cecilio Salazar dijo que revisará minuciosamente todos los expedientes y aseguró que analizará “personalmente” uno por uno los legajos de quienes lleguen a las instancias finales, por lo que será el propio Jefe Comunal el que tenga la última palabra sobre la incorporación de personal que hará el Estado local una vez que venza la emergencia económica vigente, que impide tomar empleados.
