Polémica por la farmacia del Hospital

La farmacia del hospital local está en la mira luego de que diversos hechos tuvieran lugar allí, con pacientes que se quejaron porque los límites horarios impuestos por el poco personal afectado al área hace que no puedan obtener lo que van a buscar, al punto de que hace algunos días hubo gritos, patadas, golpes en la puerta y hasta arrancaron un cartel.
La Directora Técnica de la farmacia, Marcela Torrondell, elevó su queja por la situación al Intendente y al Concejo Deliberante, desatando una importante polémica que pone en la mira los peligros a los que se expone la población.
En ese sentido, el recuerdo de la pequeña Aldana Correa, que murió en el Hospital cuando le aplicaron una medicación que no correspondía, reaparece cuando se habla de que sin los controles necesarios se hace entrega de medicamentos a los pacientes.
Así lo denunció Torrondel, quien indicó que tenía personal afectado al área que fue derivado hacia otras, sin reemplazo a pesar de sus quejas. La farmacéutica señaló además que el administrador del hospital Roberto Borgo acordó con ella la forma en la que trabajarían puesto que estaban “ante la imposibilidad de proveer personal idóneo o que pueda ser capacitado”.
El acuerdo fue que “de a 8.00 a 11.00 se verificaría la atención al público y en el horario restante se procedería a completar la documentación” para llevar control. Todo ello producto de la falta de personal.
Sin embargo, ante el enérgico reclamo de pacientes, que llegaron a la agresión contra el espacio físico donde funciona la farmacia, la llegada de la Directora Marina Galatti generó tensión. “En forma intempestiva ingresó al Servicio, manifestando que se iba a hacer cargo de la dispensación correspondiente”, relató Torrondel, quien definió como “demagogia funcional” la actitud de su superior.
No es la asistencia en un momento difícil lo que criticó la farmacéutica, sino que procedió a la entrega de medicamentos “sin el control que habitualmente se hace”. En ese sentido, Torrondel afirmó: “Violentó mi presencia y las normas básicas de funcionamiento, administrando sin ton ni son medicamentos”.
La situación es compleja en la medida en que, como señala la farmacéutica, el dispendio de medicamentos no es como “la entrega de un producto de almacén” y que la tarea administrativa del Servicio sólo puede ser realizada por un profesional competente, puesto que “raya con lo estrictamente legal, por lo que debe responderse a la Provincia y a la Nación”.
La entrega de medicamentos por personal que no tiene la incumbencia profesional y sin el control de la Directora Técnica es una realidad que el propio administrador Roberto Borgo hizo público en su perfil de Facebook, donde para responder a un Concejal que hizo un pedido respecto a su liquidación de sueldo (ver recuadro), señaló: “Estamos permanentemente de guardia todos los días y los fines de semana, las guardias de Farmacia las cubrimos conjuntamente con la Dra. Galati, con lo cual cada vez que se necesita medicación no suena el teléfono y habilitamos las necesidades sea la hora que sea”.

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80 por ciento de “plus extra”
El administrador del Hospital Roberto Borgo publicó en su muro de la red social Facebook su recibo de sueldo del mes de febrero. Lo hizo luego de que un concejal elevara una carta pidiendo las liquidaciones de sueldo.
Bajo el título “no tenés que pedirlo, te lo publico”, el funcionario posteó el recibo, indicó: “Como podrás apreciar, no tengo ningún concepto de liquidación que no sean los que me corresponden. Tengo una carga horaria de 40 Hs. la cual al día Jueves ya la cumplo holgadamente, pero trabajo de lunes a sábado, si sábados también, cuando en el ámbito legislativo reina el silencio, los directores del Hospital trabajamos como cualquier día de semana”.
“Todos van mas allá de su tareas, si no fuera por ese plus extra esto no funcionaría” y que “indudablemente es más fácil encontrarle el pelo a la sopa, que arremangarse y pelar las verduras para hacerla”.
A pesar de ello, Borgo no dice que en su recibo de sueldo aparece un ítem por “bonificación por funciones y gastos” que representa un 80 por ciento sobre su básico y que le comporta 3.760 pesos de “plus extra”.
Junto al básico de 4.675 pesos y otros ítems de pocos montos, Borgo tiene $ 9.633 de bruto, que con los descuentos correspondientes le da un neto a cobrar de 7.727 pesos.

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