Paritarias municipales: el Ejecutivo analiza una oferta atada al IPC en dos tramos y descarta aumentos en diciembre
Tras la primera mesa de consulta con los gremios el gobierno admite que evalúa equiparar la inflación a agosto y proyectar incrementos para octubre y noviembre. Para diciembre las posibilidades son inciertas y este martes habrá una nueva audiencia.
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El Ejecutivo municipal y los representantes gremiales mantuvieron este martes la primera reunión para encaminar la negociación salarial del segundo semestre. El encuentro concluyó sin acta firmada ni porcentaje cerrado sobre la mesa, con el compromiso de retomar el diálogo el próximo martes con una propuesta concreta elaborada por el área económica comunal. Es el primer encuentro tras el levantamiento de la última medida de fuerza.
El secretario de Hacienda, Roberto Borgo, explicó a La Opinión los alcances del cuadro de situación expuesto ante los sindicatos: "En realidad, la primera reunión fue un poco de consulta con los gremios. Se pactó una nueva reunión para el martes donde seguramente va a haber alguna propuesta".
El funcionario recordó que en la mesa anterior la administración comunal había presentado un incremento que fue rechazado por las representaciones gremiales. Frente a ese escenario, la pauta que analiza el Ejecutivo busca empalmar la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
De acuerdo con lo expuesto por Borgo, el margen presupuestario oficial apunta a compensar la inflación acumulada al mes de agosto y seguir la pauta técnica hasta el cierre de año, dividida en dos etapas.
"Seguramente se puede elaborar en una propuesta de dos tramos: una en el mes de octubre y otra en el mes de noviembre", precisó el titular de la cartera económica.
Respecto a diciembre, Borgo se mostró escéptico porque no habrá margen para aplicar subas salariales en ese período que es el mismo que corre para los aguinaldos.
"Por las cuestiones de liquidación es imposible ya que el aguinaldo hay que liquidarlo antes de la liquidación del mes; no hay posibilidades técnicas".
Durante la reunión, Hacienda expuso a los secretarios generales el estado financiero de las arcas municipales y el peso que tuvieron los compromisos asumidos en las últimas semanas. Entre ellos, la actualización de la Carrera Médico Hospitalaria, un convenio que arrastraba más de un año y cuatro meses de demora.
"La situación financiera es muy compleja. Se les explicó que el mes pasado Carrera Médica tuvo una actualización de convenio que estaba demorada más de un año y cuatro meses prácticamente; los trabajadores cobraron el aguinaldo antes y todavía ahora en los primeros días de octubre recién termina de cobrar el último tramo y algunos de planta política, que se tuvo que hacer con un cronograma por los de menores ingresos", indicó Borgo.
Por su parte, los sindicatos plantearon sus estimaciones sobre la necesidad de recomposición del básico municipal e incorporaron puntos sectoriales que serán elevados a consideración del intendente Cecilio Salazar. La discusión continuará formalmente el martes próximo en el despacho de Hacienda.
ATE y UPCN solicitaron un incremento del 20 %. Por su parte, el STM mantuvo un reclamo del 30 %, una cifra que amplió la distancia entre las posiciones. En lo que va de 2026, los empleados municipales percibieron un aumento del 10 % en abril y otro del 5 % en junio. En paralelo, la inflación acumulada hasta agosto alcanzó el 21,35 %.
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