Para el Municipio, Maroli debe continuar prestando el servicio de Terapia Intensiva
El Director de Asesoría Letrada José Ignacio Macchia emitió un dictamen luego de que el médico que tiene a su cargo la concesión del servicio decidiera unilateralmente rescindir el contrato. Allí afirma que no hay elementos que le permitan hacerlo y que debe "continuar prestando el servicio en la forma y términos establecidos".
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El Dr. Claudio Maroli informó el miércoles su decisión de rescindir el contrato que lo une con la Municipalidad de San Pedro en la Unidad de Terapia Intensiva del Hospital, porque el Gobierno le adeuda tres meses. Sin embargo, el Ejecutivo lo intimó para que continúe.
“Analizando el aspecto estrictamente legal, concretamente en relación a la posibilidad de rescindir unilateralmente el mismo, se observa en forma prístina que ni el Pliego de Bases y Condiciones Cláusulas Generales y Particulares, ni el contrato anteriormente citado contemplan dicha posibilidad”, sostiene un dictamen firmado por el Director de Asesoría Letrada, José Ignacio Macchia.
El asesor letrado sostiene que el contrato está vigente y que Maroli debe “continuar prestando el servicio en la forma y términos establecido en el presente expediente, siendo plenamente responsable, en caso contrario, de cualquier hecho, siniestro, acontecimiento o circunstancias dentro del servicio de Terapia Intensiva que se encuentra a su cargo, que pudiera poner en peligro la vida, la salud y la integridad física de las personas”.
En una nota que Maroli presentó al Concejo Deliberante señala que hubo un “acuerdo” con el Gobierno, del que nunca se vio copia firmada por las partes. De la misma manera, indica que los empleados que tienen a su cargo “pasarían” -con potencial en el original- a ser trabajadores de planta permanente del Estado local.
En diálogo con La Opinión, el médico había dicho que ese proceso “llevará su tiempo” y que estaba “negociando” el traspaso, para establecer en qué términos serían. Una de las discusiones estaba relacionada con la antigüedad de los empleados y el suyo propio.
