Ordenan retener el 20 % de la recaudación diaria de supermercado chino que despidió a empleada embarazada
La trabajadora ganó el juicio laboral, pero la empresa no cumplió con el pago de la indemnización. Ahora, el Juzgado Laboral ordenó intervenirle la caja y le retendrán un porcentaje de los ingresos diarios hasta que cubra la deuda.
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La Justicia ordenó retener el 20 por ciento de la recaudación diaria de un supermercado de capitales chinos de San Pedro tras un reclamo laboral por despido que inició una trabajadora que estaba embarazada cuando la echaron.
La empleada reclamó la situación ante el fuero laboral, que falló a su favor y ordenó a los dueños del Supermercado 18, ubicado en Lucio Mansilla al 600, al lado de la Nueva Terminal, a pagarle la indemnización.
Sin embargo, la empresa no cumplió con la orden judicial, por lo que el abogado Alejandro Breitburg, representante legal de la empleada, solicitó una medida que tiene pocos precedentes: intervenirle la caja hasta que salden la deuda.
Así, el Juzgado Laboral n.° 3 de San Nicolás ordenó retener el 20 por ciento de toda la recaudación diaria del supermercado hasta tanto se cubra el monto de la indemnización adeudada.
La causa comenzó en 2020, cuando la joven trabajadora fue despedida mientras cursaba un embarazo, lo que entró en conflicto con la normativa laboral vigente.
La empleada reclamó en la Justicia y ganó el juicio laboral hace ya dos años, pero la empresa se negó a depositar los fondos correspondientes a la indemnización, por lo que el caso llegó a esta instancia, en la que el juzgado ordenó la retención del porcentaje de recaudación.
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