Los municipales comienzan paro por 48 horas y están en pie de guerra

Sin acuerdo en la Mesa de Relaciones Laborales, la Municipalidad tiene a sus empleados de paro por 48 horas a partir de hoy, en la primera de las medidas de fuerza que sobrevendrán en el marco de la disputa salarial que quedó en la última reunión, el lunes, a tres puntos del acuerdo.
En el transcurso de la puja salarial, las partes llegaron al último encuentro con divergencias en sus posiciones. Los sindicatos bajaron sus pretensiones del 30 por ciento antes del aguinaldo al 22, pero el Gobierno se plantó en 19 más un cuatro en agosto, lo que suma un 23 por ciento total que acumulado da 25,01.
En dinero, el incremento ofrecido implica 14 millones de pesos más en salarios básicos, más de un millón de pesos extra en aguinaldos, casi 3 millones en cargas sociales y casi un 1,5 millones en promedio de aumento para las horas extras.
Así las cosas, el gasto en salario de ese aumento salarial previsto para agosto será de alrededor de 20 millones de pesos, sin contar un eventual reajuste para la segunda parte del año.

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No hay para más
“Es muy difícil ya pagar esto que ofrecimos, pero más no se puede”, reconoció el Secretario de Economía Roberto Borgo en diálogo con La Opinión y advirtió: “No hay otra propuesta, acá se cerró la oferta por el primer semestre. Es lo que definió el intendente”.
Los sindicatos por su parte, quieren que el 19 por ciento ofrecido antes del aguinaldo se transforme en 22. Ante la falta de respuesta anunciaron el paro y profundizaron sus diferencias con el Ejecutivo, que alimentan a diario desde que Giovanettoni se hizo cargo y nombró a Martín Baraybar como Secretario de Gobierno y responsable de la relación con los gremios.
Los sindicalistas tienen en sus filas a quienes le recuerdan su extracción gremial al funcionario y hasta llegaron a provocarlo con ello en algunas reuniones, quizás en busca de una reacción que por ahora no llegó.
Los encuentros de la Mesa de Relaciones Laborales han sido tensos hasta ahora. Si los representantes de los trabajadores afiliados presionan con que el aumento propuesto es poco, los funcionarios chicanean con que las negociaciones las encabezan “gente que gana más” que ellos mismos.

Táctica y estrategia
La estrategia del Gobierno es apostar al desgaste. Evaluar las 48 horas de paro, procurar dialogar con los trabajadores no afiliados –que son muchos– para convencerlos de que la propuesta es la mejor posible y aislar a los sindicatos, forzar una conciliación obligatoria, acaso dictar el aumento de manera unilateral y esperar que la medida de fuerza se vacíe. Todo un riesgo.
Del otro lado, la apuesta es la guerra. Hay sindicatos dispuestos a todo. Incluso a evaluar una nueva toma del Municipio. Son los que repiten que no importa quién gobierne y a los que ya se les escucha decir que la gestión Giovanettoni “es más de lo mismo”.
Marelli, por ejemplo, advirtió que en Semana Santa podría cortar los accesos a San Pedro para intensificar el reclamo. La ciudad debe afrontar dos fines de semana turísticos extralargos, por cierto.
Parzon se quejó y aseguró que los tres puntos de diferencia no implicarían “el desequilibrio de las cuentas municipales”. Algo similar dijo Kasta. “No significa mucho en las cuentas del municipio”.
Desde el Sindicato Único que conduce Juan Cruz Acosta, por su parte, aseguraron que se trata de “una tomada de pelo”.
Mientras tanto, y más allá del paro, Obras Sanitarias está de retención de tareas porque no tiene ropa ni elementos de trabajo. Ayer recibieron la visita del Secretario de Economía y Obras Públicas Roberto Borgo, quien les prometió atender sus demandas. “Hasta que no aparezcan las cosas, seguimos con la medida”, ratificó Raúl “Chipi” Benítez.
En Santa Lucía también hay retención de tareas y una situación complicada. “Hay compañeros a los que les pasan horas extras a personal en negro”, denunció Acosta.

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Aumento para los médicos
La Cicop acordó con el Gobierno provincial un aumento de sueldo promedio del 36 por ciento para los profesionales de la salud que repercutirá de manera importante en las debilitadas finanzas de San Pedro.
El aumento aprobado implica porcentajes para las distintas categorías que van del 32,7 al 38,3 por ciento y lleva el salario del profesional de planta de 36 horas a 12.200 pesos (36,4 por ciento) mientras el del profesional con guardia inicial alcanzará los 14 mil.
La cifra de incremento deberá ser pagada en un 75 por ciento a partir del sueldo de marzo, que los profesionales cobrarán el mes que viene, y el restante 25 por ciento en agosto, es decir después del medio aguinaldo. Implicaría en la ciudad una erogación de alrededor de 700 mil pesos extra.
El Gobierno local acordó el mes pasado abonar la deuda por ajuste salarial que mantenía con los médicos desde el año pasado y un plan de pago para que perciban las dos cuotas del sueldo anual complementario antes de julio.

Bromatología es insalubre
El Gobernador Daniel Scioli, el Ministro de Trabajo Oscar Cuartango y el Subsecretario de Trabajo Carlos Molina firmaron la resolución 1731/15 que declara la insalubridad para el trabajo que llevan adelante los empleados de Bromatología en la ciudad de San Pedro, que tanto reclamaban los trabajadores del área.
El texto señala que “de la lectura integral y armónica de los informes realizados, surge que existen riesgos y factores nocivos para la salud de los trabajadores” y que quedó verificada “la existencia de condiciones de trabajo insalubres”
“Amerita otro régimen de jubilación, horario e indumentaria especial”, explicó el Director de Asesoría Letrada José Ignacio Macchia.

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