Los faltazos docentes indican que Agosto es el mes en el que más se “enferman”

Las ausencias de los profesores en las aulas docentes siguen siendo una de las principales preocupaciones de los directivos e inspectores del partido que reconocen que además, es otro de los problemas del sistema educativo actual. La amplitud de criterio que establece el Estatuto Docente provincial para la extensión de licencias, pero también la imposibilidad de discutir “la decisión médica”, son las principales causas por las cuáles aseguran que poco se puede hacer para evitar esta tendencia creciente.
El organismo que extiende las llamadas carpetas médicas, es el Consejo Escolar. Una estadística elaborada especialmente por ese organismo para este medio, indica que el promedio diario de solicitudes es de alrededor de 20 carpetas, y aunque luego se desconoce cuántas son avaladas por los médicos, los funcionarios aseguran que al menos “un 90% terminan en una licencia efectiva”.
Es importante aclarar que este promedio de carpetas, incluye a todo el plantel docente en actividad del partido de San Pedro, es decir, desde Jardín de Infantes hasta profesores de los institutos de nivel terciario. Aunque el número exacto es difícil de obtener porque al menos los organismos consultados –Inspección de Enseñanza, Consejo Escolar, etcétera- no pudieron confirmarlo, se calcula que son alrededor de 1.500 los docentes que trabajan en la totalidad de los establecimientos educativos.
Los resultados de los cálculos son poco auspiciosos. Y con un ejemplo puede graficarse. En el mes de Abril pasado, 453 docentes solicitaron carpetas médicas, lo que indicaría que al menos en ese período un tercio de la población en actividad intentó tomar una licencia.
Los pedidos según el Consejo Escolar, ascendieron durante todo el año 2004 (de Enero a Noviembre) a un total de 3.596. Esto indica que el promedio mensual ascendió a unos 326,9 carpetas mensuales, y 16,51 diarias. Pero las variaciones por mes son muy altas porque por supuesto en Enero y Diciembre, casi no existen pedidos, y estos aumentan promediando el ciclo lectivo, entre Abril y Julio.
En el primer semestre del corriente año, a pesar de las constantes quejas de los padres por las horas libres que tienen sus hijos, los promedios descendieron notablemente. Desde Febrero a Julio, se registraron 1.075 pedidos (un promedio mensual de 215, y diario de 10,75), siendo también el mes clave como se mencionó el de Abril, con 453 carpetas emitidas.

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Justificadas e injustificadas
Las licencias docentes están reglamentadas en varios capítulos del Estatuto Docente de la Provincia de Buenos Aires, y allí se puede comprobar que además de las relacionadas con la salud (que por supuesto dependen del diagnóstico y la decisión del médico), hay otras causas que pueden derivar en pedidos, de los cuales algunos son sin goce de sueldo.
En el artículo 114, se explica que “Por causa particular, el docente titular o provisional tiene derecho a una licencia sin goce de sueldo que no exceda los 24 meses, y que se graduará según la antigüedad total…”. La escala es la siguiente: 5 años, 6 meses; 10 años, 12 meses; 15 años, 18 meses; 20 años, 24 meses. No gozan de este beneficio, los docentes suplentes. También establece que por motivos de índole particular, los titulares o provisionales podrán gozar de un día de licencia por mes, y hasta un máximo de seis días sin goce de haberes.
En el artículo 115 del mismo estatuto, indica que la Dirección Gral. de Cultura y Educación podrá otorgar licencia por estudio o perfeccionamiento docente; por representación gremial (en el caso de ser delegados tendrán un día por mes con goce de sueldo, y para participar de Asambleas o Congresos, por los días en que duren estos encuentros); por actividad de interés público o del Estado como actividades culturales, diplomáticas, etcétera; por desempeño de cargos de mayor jerarquía en el sistema educativo; y por último, por desempeño de cargos electivos o representación política.
Teniendo en cuenta estos datos, las posibilidades de licencias para cualquier docente son amplias aunque el estatuto sí establece varios requisitos para solicitarlas y sanciones severas en caso de que no se pueda justificarlas o que se adulteren las causas. Pero por supuesto, para eso se deberá controlar en tiempo, forma y con verdadera responsabilidad en todos los casos.
Hay que tener en cuenta, que hay ítems en los que se puede solicitar licencia por “cuidado de familiar enfermo”, “ancianos a cargo” y otros que amplían el abanico de ausencias reiteradas.
Por último vale la pena destacar, que no existe organismo que centralice todos estos datos para establecer el índice de ausentimo en general en el Partido de San Pedro ni en la Provincia de Buenos Aires y que tal como los números que publicamos en el recuadro, el verano carece de docentes enfermos.

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