Las bonificaciones de Kasta son el doble que un sueldo profesional de Desarrollo Humano

La semana pasada, La Opinión informó que el Director de Recursos Humanos y Personal de la Municipalidad de San Pedro Juan Jorge Kasta tenía en diciembre un sueldo bruto de $ 14.385,87, a lo que a esta altura del año debe sumarse el porcentaje obtenido por sus otrora representados trabajadores municipales, cuyo básico era diez veces menor que eso.
En su sueldo de diciembre, Kasta tenía una bonificación del orden del 90,9 por ciento del básico que corresponde al ítem “bonificación por título”, que el funcionario justificó de la siguiente manera: “El tema de los títulos lo regula el decreto 48/08, para secundario, universitario, diplomaturas, seminarios, etc.”.
Señaló que “en base a su escala, algunos reciben el mínimo, que es nueve por ciento, otros, de acuerdo a su capacitación, van adquiriendo un plus hasta llegar al máximo, que es el 90 por ciento”, como su caso, que sumaba 3.867,21 pesos.
Kasta señaló que su abultada bonificación por título obedece a su “diplomatura en gestión y administración municipal en la Uces (Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales), cursos en la Flacso, en el Ministerio del Interior, Ministerio de Trabajo, todo del ámbito municipal y laboral”.
Además, el funcionario cobraba 2.167,18 pesos en concepto de “bonificación por funciones”.
La semana pasada, el Concejo Deliberante aprobó la contratación de profesionales para la Secretaría de Desarrollo Humano, algo que hace todos los años para contratar servicios de determinadas profesiones cuyo perfil no está o no alcanzan los que hay en la planta municipal.
Se trata de la Técnica en Minoridad y Familia Mariel Leguizamón, cuyo salario mensual será este año de 3.250 pesos para trabajar en el Servicio Local de Promoción y Protección de los Derechos del Niño; el abogado Fernando De Giovanni, por 2.969 pesos para el mismo servicio; y la Psicóloga Gabriela Igel, por 3.050 pesos para la Unidad Central de Fortalecimiento Familiar (Uceff). Los tres deben cumplir un horario de 30 horas semanales.
Su tarea comporta una responsabilidad relevante, en la medida en que les corresponde actuar ante situaciones de vulnerabilidad social importante y ante complejos casos que a diario recibe la Secretaría de Desarrollo Humano, cuya labor de asistencia no se reduce a lo material.
Todo ello aún cuando a veces ciertos profesionales no siempre alcanzan a prestar el eficiente servicio que necesita el área más sensible y complicada en torno a la minoridad.
De cualquier manera, la relación aparece excesiva, en la medida en que estos profesionales que tienen a su cargo sensibles cuestiones de población necesitada ganan por su trabajo aproximadamente 11.000 pesos menos que Kasta, pero además su sueldo es menor que la bonificación que el funcionario recibe por su diplomatura y sus cursos, a pesar de que en sus casos hicieron una importante inversión en términos monetarios y de tiempo al cursar carreras de grado en reconocidas universidades nacionales.
En el dictamen de rechazo a la Rendición de Cuentas 2010, el Concejo Deliberante señaló que “del análisis del libro de sueldos surge que el capitulo 8 ‘De las Compensaciones y Bonificaciones’ de la Ordenanza 5.861 ‘Calculo de Recursos y Gastos’, está siendo aplicado discrecionalmente, sin control y sin fiscalización”.
Además, indica que en noviembre, diciembre y enero el Municipio pagó “una suma fija no remunerativa de $ 250, que consta en recibos de sueldos anexos”, abonada como bonificación, de acuerdo al Decreto Municipal Nº 649/2010.
Los concejales observaron que “llamativamente esta bonificación no está registrada en el Libro de Sueldos” y recordaron que “el Tribunal de Cuentas ya había observado a la Municipalidad de San Pedro por sumas fijas no remunerativas “en negro”.
Como si fuera poco, el área de Kasta también fue cuestionada allí por un “descontrol existente en la política de Recursos Humanos” y por “‘errores’ en la liquidación de las horas extras”.
“Hemos recorrido el libro de sueldos de punta a punta, y la verdad no hemos encontrado más que un solo funcionario municipal que tenga los beneficios de tener supuestos o pseudo títulos: el Director de Personal”, dijo el Concejal Pando, quien también cuestionó a Kasta por favorecer a su hermano Mario con bonificaciones y horas extras (ver página 3).
“Busqué el decreto 48 de 2008 y no encontré en ninguna parte que dijera que se autorizaba a beneficiar a los parientes de los funcionarios con bonificaciones especiales”, disparó el edil.

Ads

Ads

Ads