Junta de Disciplina resuelve el caso del Jefe de Archivo que trasladó material sin autorización
Gobierno y sindicatos se reunían desde las 9.00 de la mañana para resolver la situación del empleado que cargó más de 30 mil kilos de papel en un camión sin autorización. Asesoría Letrada había recomendado la suspensión por 30 días. "Suspensión o disponibilidad" son las opciones, adelantaron a La Opinión quienes participaban de la reunión.
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Este lunes, desde las 9.00 de la mañana, representantes del Gobierno y de los sindicatos municipales mantenían una reunión en el marco de la Junta de Disciplina para analizar el caso del Jefe de Archivo, quien en abril pasado dispuso el traslado de documentación para su destrucción, sin conocimiento de sus superiores.
Como adelantó La Opinión en agosto pasado, la Dirección de Asesoría Letrada recomendó en un dictamen la suspensión por 30 días del empleado en cuestión, ya que considera que el trabajador no cumplió con los pasos previstos y puso en riesgo de destrucción documentos que el Estado local debe conservar por ley.
"Suspensión o disponibilidad", dijo a La Opinión uno de los que participa en la reunión respecto a lo que puede surgir de la Junta de Disciplina. La sanción más leve de ambas es la probable, ya que el empleado no tiene antecedentes en su legajo.
El Jefe de Archivo contrató el 20 de abril a un camión de una emprsa para trasladar 30 mil kilos de documentación del edificio de Arnaldo al 100 y cuyo destino sería la venta de papel. El Gobierno comprobó que en el cargamento había documentos que no podían ser destruidos, por lo que hubo denuncia penal por el tema.
