Ministerio de Trabajo y Sitraic detectaron falencias en fábrica y shopping chino
Dos inspectores del Ministerio de Trabajo recorrieron la empresa Imprec y el shopping de capitales chinos junto a delegados del sindicato Sitraic para relevar las condiciones de trabajo de los empleados. En la fábrica hay siete trabajadores registrados, mientras que en la obra de Lucio Mansilla y 11 de Septiembre, cinco. Desde el Ministerio intimaron a presentar la documentación correspondiente, bajo apercibimiento de sanciones.
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El miércoles en horas de mediodía, personal del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires solicitó datos respaldatorios y reglamentarios del personal que trabaja en una empresa relacionada con la construcción y en la obra del shopping de capitales chinos en Lucio Mansilla y 11 de Septiembre.
La recorrida de los inspectores gubernamentales fue junto con los máximos referentes del Sindicato de Trabajadores de la Construcción que conduce Jesús González.En ambos lugares encontraron falencias respecto a las condiciones de trabajo.
La primera inspección fue en la empresa Imprec, ubicada en inmediaciones de la Ruta 1001 y Calle 46, que se dedica a la fabricación de premoldeados para la construcción. Según la declaración del Contador de la firma, hay siete trabajadores en total.
Desde el Ministerio dejaron asentadas una serie de documentación que deberán regularizar: presentar Libro Especial, planilla de horarios, recibos de pagos de sueldos, recibos de pagos de vacaciones, constancia de afiliación a ART, listado de personal ocupado con todos los detalles que marca la Ley vigente, y aceptación de Solicitud de Alta temprana.
Luego los funcionarios gubernamentales y los gremialistas de Sitraic llegaron a la importante obra de capitales chinos ubicada en Lucio Mansilla y Combate de Obligado, cuya responsbales es la empresa “Constructora San Pedro Farm S.A.”. Allí trabajan cinco empleados de forma permanente.
El Ministerio relevó al menos dos incumplimientos de Ley que deberán ser regularizdos. Para ello, la empresa deberá presentar Constancia de Afiliación a ART; Listado de Personal ocupado y Aceptación de Solicitud de Alta temprana.
