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Los docentes rechazaron la última propuesta del gobierno provincial del 24 por ciento por considerar que era “insuficiente” frente a los gastos generados por la inflación.
Desde Feb reclaman un salario inicial que supere los 10.000 pesos, el aumento significativo del básico para que impacte en la recomposición de todo el escalafón salarial y una “paritaria abierta”.
Por su parte Roberto Baradell, de Suteba, remarcó que es necesario que exista una revisión salarial “cada tres meses” ya que estiman que el Gobierno Nacional producirá nuevos aumentos en servicios públicos y combustibles.
En ambos gremios dejaron en claro que además de la oferta salarial que es “mínima” no hay avances en la Comisiones Técnicas de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral en las que debe dar respuesta a los reclamos por Infraestructura, Transporte, Comedores Escolares, Cobertura de cargos y Situación irregular de las prestatarias médicas.
