Expectativa por la firma del convenio entre Coopser y la clínica San Martín
El Consejo de Administración aguarda el análisis por parte del Directorio de la clínica, cuyos miembros pidieron “algunos días más” para evaluar el tema con sus abogados. Las demoras preocupan a los empleados, que esperan con ansias una resolución. Una vez firmado el acuerdo, Coopser comenzará con tareas de refacción para dos o tres semanas más tarde poner en marcha el sanatorio.
La expectativa en torno al traspaso de la clínica San Martín a la órbita de la cooperativa de servicios eléctricos Coopser crece, sobre todo entre los empleados del quebrado sanatorio, pero el convenio que iba a firmarse ayer viene demorado.
Los accionistas de la clínica pidieron “algunos días más” para evaluar con sus abogados los términos del convenio, por lo que la impaciencia crece entre los actores intervinientes.
Por un lado, la cooperativa, que ya había obtenido una negativa por parte de los dueños de las acciones. En el Consejo de Administración hay miembros que estuvieron desde el primer momento en las tratativas, quienes tienen cierta desconfianza producto de las demoras, aunque otros consideran que hay que esperar y que incluso podrían tener novedades hoy mismo respecto de la firma del acuerdo.
Por el otro, el cuerpo de empleados que aguarda desde hace meses, sin cobrar y sin trabajar, quienes ante cada mínimo atisbo de posibilidad ven crecer sus esperanzas, porque están su presente y su futuro en juego.
Coopser informó que les entregaron un listado de 32 empleados, de los 54 que había. El resto se desvinculó en busca de otro sustento para sus familias, está con licencia sin goce de haberes o en litigio contra el Directorio, explicaron.
Demoras incomprensibles
Los términos del convenio no son muy distintos a los que ya se manejaron en otro momento y que implicó que los médicos lo rechazaran. Lo nuevo que surgió fue que la ley de blanqueo de capitales y de moratoria previsional permitiría un plan de pagos para esa deuda.
Lo que deben en materia de aportes de los trabajadores suma millones y no estaban en condiciones de asumirlo de buenas a primeras, por lo que la moratoria les da un respiro a los miembros del Directorio y posibilitó el retorno de las negociaciones.
Coopser tiene un límite de inversión de 14 millones de pesos, aprobado por la Asamblea de socios. De ese mandato, no puede salirse.
Por su parte, los dueños de la clínica deberán asumir cualquier cosa que surja y que no haya sido declarada en el balance de corte con el que la cooperativa analizó la situación y decidió afrontar la inversión.
Los días que pidieron para la revisión descolocaron a algunos miembros del Consejo de Administración, ya que la semana pasada estaba todo listo para que el convenio se firmara ayer.
“Con el bolsillo lleno se piensa distinto y los que no cobran son los empleados”, analizó uno de los que sigue de cerca el tema y que considera que por momentos hay “demasiadas vueltas”.
Es que el Directorio no tiene muchas salidas, por cierto, y la de Coopser les aparece como la única posible para evitar la quiebra.
En la cooperativa saben que no pueden mover un dedo sin el convenio firmado, y la impaciencia crece.
El plan de Coopser
A la espera del convenio, la cooperativa ya tiene algunos planes. El Tesorero Oscar Silva informó que una vez rubricado el acuerdo, se tomarían entre 15 y 20 días para hacer una serie de obras de refacción, pero que luego de ello estarían en condiciones de comenzar a atender.
“Nos falta la grilla, pero serían 40 profesionales los que tendríamos. La idea es prestar todos los servicios que prestaba la clínica y con el tiempo trataremos de mejorarla”, dijo Silva.
Coopser quiere sumar los servicios que ya presta, como el de ambulancia y enfermería, que pasaría a funcionar las 24 horas.
Ya enviaron una nota a Pami para recuperar la cápita que tenía la clínica, entablaron conversaciones al respecto con el sindicato Luz y Fuerza, al que pertenece la mayoría de sus empleados, y esperan hacer lo propio con otras obras sociales y ART.
Además, el plan es tener a corto plazo una mutual para los socios de la cooperativa, que según adelantaron tendría un costo mínimo extra.