En conferencia de prensa, anunciaron “ampliación y extensión” del horario del personal
Los Secretarios de Gobierno Raúl Cheyllada, de Economía Roberto Borgo y de Salud Javier Sualdea dieron a conocer la nueva metodología de trabajo que buscará generar “condiciones laborales adecuadas” que cumplan con los reclamos de la población.
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“Tratamos de buscar una visibilidad que facilite al personal municipal tener condiciones laborales adecuadas. Generando a través de la creación de esta Comisión Asesora un escalafonamiento que acomode algunas cuestiones importantes”, indicó Raúl Cheyllada.
En conferencia de prensa, indicó que esa “Comisión Asesora” estará “integrada por todas las secretarías que hacen al ejecutivo, los sectores gremiales y los que representan a la educación”. l municipio se planteó un plazo de 90 días para entregar este nuevo proyecto de escalafonamiento con la intensión de tener un nuevo modelo antes de la mitad del año.
En cuanto a las modificaciones en el horario del personal municipal Cheyllada informó que desde el “31 de marzo de este año” los empleados ingresarán a las 7.30 y se retirarán a las 15.30 “exceptuando las áreas de cómo Obras Públicas o Salud que por particularidades tiene horarios diferentes”.
“La exigencia del horario está de acuerdo al régimen laboral que tiene cada una de las personas que integran la planta municipal”, aseguró el Secretario de Gobierno Raúl Cheyllada y agregó: “No es una condición de exigibilidad porque cuando una persona está en un régimen laboral tiene que cumplir con su horario y esto no tiene que darse por decreto. Estamos planteando un municipio con mayores capacidades funcionales de cara a la sociedad”.
