El reclamo de los médicos destapó una olla de irregularidades en el Hospital

Lo había adelantado La Opinión a principios del mes pasado: en el sistema de salud pública de San Pedro hay médicos que trabajan pero no están registrados, cobran en negro y lo hacen a través del recibo de sueldo de otros profesionales. La misma situación que provocó un sumario contra el exjefe de Guardia José Herbas, salpica ahora diversas áreas del Hospital local, donde acuerdos espurios vienen de la conducción anterior y otros se han profundizado en la actual.
Esa situación fue reconocida por los médicos del servicio de emergencias, que esta semana elevaron una carta al Director Raúl Bertone para anunciar su decisión de dejar de realizar tareas de “colaboración” con otros servicios, que aseguran no les corresponde y lo hacían “de onda”.
Decidieron concentrar su atención en la demanda, no entrar más a quirófano bajo ninguna circunstancia, no realizar suturas en pacientes pediátricos, no atender el teléfono de recepción del 107 y sólo concurrir a internación en casos de urgencias y emergencias entre otras cosas. Sobre esto habrá una reunión hoy al mediodía, luego de que Bertone señalara que “antes deberíamos haber tenido un diálogo” y que van a “buscarle una solución”.
Pero eso no fue lo único que dijeron. Aseguraron que hay “situaciones irregulares de otros trabajadores profesionales” y detallaron que hay “colegas médicos que estuvieron en negro durante un año cobrando del recibo de sueldo de otros médicos y ahora cobran como jornalizados”.
La sorpresa no fue menor cuando esa situación se hizo pública, recordando lo que sucedió con Herbas, que para los papeles no hacía guardias, pero en la realidad sí, y las cobraba a través de otros profesionales.

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Negro el 92
En los sueños de la quiniela, el 92 es el médico. Lo de “negro” es por la situación laboral de algunos de ellos. La Opinión adelantó el 07 de marzo que había una investigación en marcha por parte de la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Municipalidad, que tenía sospechas sobre ciertas irregularidades. En aquella oportunidad, este semanario detalló que en las localidades había médicos que estaban realizando prácticas (medicatos, exactamente) y que cobraban sus guardias a través de los recibos de sueldo de otros.
Ahora, diversas fuentes de distinta procedencia confirmaron que en el Hospital local la situación es moneda corriente. Varias son las áreas donde profesionales de la salud cubren horarios y atienden pacientes, pero no figuran en ningún lado. Para el Estado local no existen.
Eso implica en principio una irregularidad en términos laborales, se habla lisa y llanamente de personal “en negro”. Sin embargo, en este caso es peor, puesto que se trata de hombres y mujeres que tienen a su cargo la salud de la población. En caso de una desgracia con un paciente o un accidente laboral con ellos mismos, gravísimos serían los problemas para el Estado.
En el área de pediatría, por ejemplo, hay al menos tres médicos en esta situación, cuyas horas de trabajo son liquidadas a través del recibo de sueldo de otros. En obstetricia hay una situación similar.
En Emergencias lo solucionaron merced a los reclamos de los integrantes del equipo, quienes amenazaron con denunciar la situación y lo corrigieron pasando a jornalizados a quienes estaban irregulares.
Los contratos de locación de servicios son objetados por el Tribunal de Cuentas de la Provincia, por lo que la forma que encontraron para cumplir con lo que necesita el Hospital fue, ni más ni menos, que mentirle a la administración y a la ciudadanía toda a través de la liquidación en recibos de sueldo de personas que no cumplen con las horas y que deben entregarle el monto extra a quienes lo hacen.

Las áreas involucradas
La situación también explotó cuando Recursos Humanos recortó guardias y algunos profesionales se encontraron con que lo que trabajaron sería difícil de cobrar.
El administrador del Hospital Roberto Borgo dijo a La Opinión que “las guardias médicas dependen directamente de la dirección médica” y que él tiene a su cargo “las horas extras del personal de planta”.
Muchos dicen intramuros que “no hay otra forma de liquidar” y que “algunas cosas estaban pactadas con anticipación y es difícil revertirlas”. Como en muchos temas que tienen que ver con el personal municipal, una vez más apuntan a Juan Jorge Kasta como artífice de algunos manejos poco claros.
“El mensaje es que no se puede poner a nadie más en planta, que se arreglen como puedan, entonces aparecen estas cuestiones”, dijo un médico que conoce de cerca la situación y que aseguró que los que están así en Pediatría son “muy buenos profesionales”.
Así, si se observan recibos de sueldo con sumas muy abultadas, se trata de aquellos donde se inscriben los salarios de otros. “A algunos les figuran 30 o 40 mil pesos; de ahí, más de 10 mil son para los que están en negro”, detalló una fuente.
En medio del embrollo, por estos días el Hospital volvió a ver en su interior a la figura de Hugo Albouy, exjefe de personal en la era Barbieri, que militó activamente para la campaña de Guacone a pesar de que exfuncionarios de este gobierno lo denunciaron falsamente por instigar una usurpación.
Desde la Subsecretaría de Recursos Humanos, su titular Daniel Porta fue evasivo respecto a confirmar los nombres de los médicos que distintas fuentes, con intereses diversos, señalaron con precisión a La Opinión.
“Desde que iniciamos el mes pasado nuestra investigación es para detectar algunas irregularidades que fueron denunciadas. Hemos avanzado bastante”, dijo el abogado y agregó: “Estamos trabajando activamente para establecer la veracidad de algunas situaciones denunciadas, porque en caso de que sean ciertas habrá que hallar una solución integral que permita continuar prestando el servicio pero dentro del marco que impone la ley. Tenemos algunos datos certeros sobre los que estamos trabajando que prefiero no adelantar aún, porque es necesario pisar sobre firme en este tipo de cuestiones”.

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Lo primero es la familia

A pesar de que no hay vacantes en la Municipalidad y que en el Hospital ese tema se hace sentir con la situación descripta arriba, algunos tienen mejores posibilidades producto de su cercanía con el poder que toma las decisiones.
Tal es el caso de una profesional que fue una de las últimas en ingresar a planta, cosa que sucedió en diciembre pasado. Su condición de sobrina de uno de los hombres más importantes del Gobierno municipal le posibilitó lo que otros esperan desde años: la estabilidad laboral.
Claro está que generó malestar dentro del nosocomio, malestar que se profundizó cuando en las últimas semanas comenzó a aparecer una mujer en el área de laboratorio, donde hacía falta un profesional más para cubrir reemplazos y guardias. Oh casualidad, es bioquímica pero también tiene parientes con poder: es la hermana de una de las lapiceras que firman decisiones en el propio sistema de salud municipal.

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