El Comité está en crisis tras la presentación de las propuestas de Barbieri

El Presidente del Concejo Deliberante Mario Barbieri encabezó el sábado una conferencia de prensa junto a todo el bloque del Frente de Todos para presentar un detallado diagnóstico sobre la situación económico financiera del Estado local, que reprodujo en orden lo que sus ediles repiten desde la primera rendición de cuentas de Guacone, del ejercicio 2010. Además, establecieron una serie de puntos que consideran son los necesarios poner en práctica para sortear la crisis.
Barbieri fue claro al señalar que se trataba de lo que harían si fueran gobierno y planteó la propuesta como un puntapié para el debate dentro del Comité de Crisis que integran el resto de los bloques, el Ejecutivo y los sindicatos.
Se trata de 16 medidas que permitirían ahorrar 2.036.200 pesos, lo que significaría paliar el déficit mensual de 1,6 millones reconocido por Borgo. Entre las novedades, más allá de las acciones concretas (ver recuadro) aparece la conformación de una comisión auditora con representantes de los sindicatos, el HCD, el Ejecutivo y “dos representantes de la sociedad civil”, miembros de “instituciones intermedias”.
Esa comisión tendría como objetivo efectuar informes mensuales del estado de las finanzas municipales durante 18 meses, en el marco del desarrollo del denominado “plan de reestructuración económica, financiera e institucional del Municipio de San Pedro”.

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Un diagnóstico compartido
Las causas de la crisis que presentaron desde el Frente de Todos son conocidas y compartidas, no sólo por el resto de la oposición sino además por el propio Secretario de Economía, los concejales del Frente para la Victoria, y hasta es de suponer que por el propio Intendente, a juzgar por los anuncios de los últimos nueve meses, más allá de que la gran mayoría no se haya cumplido.
Se gasta demasiado en sueldos; ingresa poco por recaudación propia; la planta de empleados ha crecido exponencialmente; está lleno de bonificaciones que ya nadie sabe bien por qué se pagan; las horas extras son una verdadera fiesta imparable; el déficit crece sin cesar y asciende a aproximadamente 50 millones, al tiempo que crece en 1,6 millones al mes; los proveedores miran por la ventana y hacen cálculos para soñar que un día de estos cobrarán…
Para ello, la “batería de propuestas” tiene dos ejes centrales: uno inmediato, que apunta a garantizar el pago de salarios vía adelantos de coparticipación; otro a mediano plazo, para equipara egresos e ingresos por metas y objetivos.
Para el segundo, consideran necesario poner en marcha la moratoria, un programa de recomposición económica a cinco años y una reforma integral del área de Rentas, todo orientado a mejorar la gestión de cobrabilidad de tasas y derechos.
La “política de ingresos” de la propuesta establece un incremento de tasas anual superior en 10 por ciento a la inflación, de manera tal de recomponer la alicaída capacidad de recaudación y cumplir con objetivos como el incremento salarial que los trabajadores reclaman año a año en virtud de la pérdida del poder adquisitivo de sus sueldos.
En ese marco, la proyección señala un proceso superavitario que comenzarían con poco más de 4 millones en 2015 y alcanzaría los 41,5 millones al final del ejercicio 2018, todo con una variable inflacionaria de referencia del orden del 30 por ciento anual.

Un problema político
Barbieri lo ratificó en la conferencia de prensa: el problema no es sólo económico sino político. “No hay margen para nada más, no hay margen”, señaló en tono de preocupación y le pidió al Intendente “que ponga lo que tiene que poner”.
La conferencia de prensa y el “plan de reestructuración” tuvieron inmediata respuesta en todo el arco político y sindical. Los miembros del Comité de Crisis recibieron el texto antes de la presentación, para su análisis.
La Opinión consultó a los cuatro líderes sindicales. Juan Cruz Acosta dijo: “No tienen que recortar a los trabajadores, se tienen que poner a trabajar para solucionar el tema” y reconoció: “Es cierto que hay bonificaciones que no deberían estar cobrándose, pero no hay que sacarle las cosas a los que menos ganan”.
Juan Kasta, opinó: “Es más de lo que se venía hablando, es evidente que es para decir presentamos algo y que tiene mucho que ver con la interna, pero no hay medidas concretas para revolucionar el presupuesto”.
Marcelo Marelli, por su parte, señaló: “Es demagogia, no sé, no le veo la solución a esto. Dijo que podía ahorrar 2 millones, bueno, que lo hagan, pero lo cierto acá es que Guacone no paga, dónde está la plata. Se jactan de bajar la deuda flotante y no pueden pagar los sueldos, entonces qué pasa”.
César Parzon fue duro: “Ellos no son gobierno para cortar nada. Esta historia ya la hemos visto, estamos retrocediendo 30 años, si los municipales les molestamos, que nos metan una pichicata, nos pongan en un avión y nos tiren al mar. Ellos hablan de echar 300 personas, así que les estamos molestando, eso dicen que van a hacer cuando sean gobierno, así que qué otra cosa se puede esperar”.
De la misma manera, los bloques políticos se expresaron. En general, cada bloque se quejó del “uso político” del anuncio. Mari, Neyra y Rocca, entre otros, consideraron que debería haberse llevado la propuesta al Comité de Crisis antes anunciarla públicamente “justo un día antes de las elecciones internas de la UCR”.
El “oportunismo” del grupo que lidera Barbieri fue parte de la crítica expuesta por parte del resto de los sectores con representación política en el HCD.
Desde el Ejecutivo, antes de la presentación, el Secretario de Gobierno Raúl Cheyllada le dijo a La Opinión que “la contribución y los aportes son siempre positivos”.
En la reunión de gabinete de ayer, la propuesta fue tema de debate. “No vamos a dar opiniones todavía, lo estamos analizando, porque queremos ver el alcance, hay cuestiones que tienen que ver con el resto de los bloques políticos”, dijo el Secretario de Economía Roberto Borgo y agregó: “Lo vamos a exponer en la reunión del Comité de Crisis”.
En esa reunión de gabinete hubo duras discusiones. El análisis de los funcionarios oscila entre preservar la instancia de diálogo que significa el Comité y la sensación de que la conferencia de prensa fue una estocada política.

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Una propuesta del Frente Renovador
El bloque que integran Ariel Ramanzini y Patricia Rocca emitió un comunicado en el que recuerdan las “medidas de austeridad” que el Concejo aprobó por unanimidad, muchas de las cuales forman parte de la propuesta presentada por Barbieri y los suyos, que dijeron compartir.
Además, señalaron que es “necesario en forma urgente constituir una Comisión Médica permanente para revisar las licencias médicas otorgadas y actualmente están en vigencia”, tal como establece el decreto de emergencia administrativa, cuyo punto al respecto fue objetado por la Asesoría General de Gobierno en un dictamen reciente.
“Consideramos que los funcionarios de la planta política, por la situación económica, deberían reducirse por lo menos entre un 30 por ciento más las remuneraciones a percibir, independiente de las reducciones de las bonificaciones”, señalaron.
De la misma manera, indicaron la necesidad de “fijar objetivos a cumplir por área, para eficientizar la tarea de cada sector del municipio, lo que permitirá aumentar los ingresos propios y brindar más y mejores servicios” y reclamaron una mejor gestión de cobranza en el Hospital.

Los 16 puntos del barbierismo
Reducción de dietas de los concejales al mínimo de ley, lo que significaría un ahorro de $ 160.000; eliminación de bonificación por función y representación de todos los funcionarios políticos, $ 140.000; de bonificaciones por título de funcionarios políticos, $ 43.000; de gastos de representación del Intendente, $ 7.000.
Eliminación de cuatro Secretarías, $ 53.000; de ocho direcciones, $ 80.000; afrontar el gasto de mantenimiento de luminarias con dinero del Fondo de Obras Públicas Comunitario, $ 123.000; limitar las horas extras a 20 por mes y por agente (bajarlas 1/3 a las del mes de julio), $ 450.000.
Reducción de guardias médicas hasta cuatro por profesional (bajarlas 1/3 a las del mes de julio), $ 546.000; tope a la bonificación por título del personal de plante del 36 por ciento (dos títulos universitarios como máximo), $ 30.000; reducción del premio de conducción a quien efectivamente lo realice, $ 50.000.
Reducción de la bonificación del fallo de caja a quien efectivamente lo realice, $ 5.000; del ítem adicional por mérito, $ 10.000; de la jornada extra laboral, $ 15.500; de gastos generales (combustibles, telefonía, diarios, alquileres, etc.), $ 250.000.

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