Docentes definen si aceptan propuesta salarial de Kicillof y todo indica que el lunes comienzan las clases
El Gobierno provincial y el Frente de Unidad Docente mantuvieron una reunión en la que el Ejecutivo bonaerense formalizó su propuesta salarial. Los gremios mayoritarios, Suteba y Feb, definen si aceptan la oferta de un aumento en dos etapas, marzo y junio, más cláusula de revisión si la inflación supera el incremento. El sueldo de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad pasa de $ 26.623 a $ 29.000 en marzo y a $ 31.058 en junio.
Luego de que el Gobierno nacional acordara con los sindicatos docentes un aumento del sueldo mínimo del orden del 23,5 por ciento, el gobernador bonaerense Axel Kicillof elevó su propuesta a los gremios provinciales, que definen en su seno si aceptan la oferta.
Todo indica que de los congresos de Suteba y Feb saldrá una aprobación de la oferta, aunque cada sindicato tenía consultas distritales previas a los encuentros provinciales de los que saldra la decisión final respecto del aumento ofrecido y su aceptación, lo que señala que el lunes las clases comenzarían sin problemas.
El Gobierno formalizó su oferta, ahora puesta a consideración de los docentes, que establece incrementos en dos etapas, una con el sueldo de marzo y otra con el de junio, más una cláusula de garantía para convocar a discutir nuevo aumento si la inflación supera el porcentaje otorgado.
Con la propuesta del Ejecutivo provincial, el sueldo de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad pasará de $ 26.623 a $ 29.000 en marzo y a $ 31.058 en junio; y el de un maestro con 24 años de antigüedad, de $ 35.960 a $ 39.117 en marzo y a $ 42.003 en junio.
El módulo para profesores, de bolsillo, pasará de $ 1971 a $ 2175 en marzo y a $ 2346 en junio; el salario básico de un maestro de grado, en tanto pasará de $ 11.821 a $ 12.767 en marzo y a $ 13.772 en junio.