Docentes definen si aceptan propuesta salarial de Kicillof y todo indica que el lunes comienzan las clases
El Gobierno provincial y el Frente de Unidad Docente mantuvieron una reunión en la que el Ejecutivo bonaerense formalizó su propuesta salarial. Los gremios mayoritarios, Suteba y Feb, definen si aceptan la oferta de un aumento en dos etapas, marzo y junio, más cláusula de revisión si la inflación supera el incremento. El sueldo de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad pasa de $ 26.623 a $ 29.000 en marzo y a $ 31.058 en junio.
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Luego de que el Gobierno nacional acordara con los sindicatos docentes un aumento del sueldo mínimo del orden del 23,5 por ciento, el gobernador bonaerense Axel Kicillof elevó su propuesta a los gremios provinciales, que definen en su seno si aceptan la oferta.
Todo indica que de los congresos de Suteba y Feb saldrá una aprobación de la oferta, aunque cada sindicato tenía consultas distritales previas a los encuentros provinciales de los que saldra la decisión final respecto del aumento ofrecido y su aceptación, lo que señala que el lunes las clases comenzarían sin problemas.
El Gobierno formalizó su oferta, ahora puesta a consideración de los docentes, que establece incrementos en dos etapas, una con el sueldo de marzo y otra con el de junio, más una cláusula de garantía para convocar a discutir nuevo aumento si la inflación supera el porcentaje otorgado.
Con la propuesta del Ejecutivo provincial, el sueldo de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad pasará de $ 26.623 a $ 29.000 en marzo y a $ 31.058 en junio; y el de un maestro con 24 años de antigüedad, de $ 35.960 a $ 39.117 en marzo y a $ 42.003 en junio.
El módulo para profesores, de bolsillo, pasará de $ 1971 a $ 2175 en marzo y a $ 2346 en junio; el salario básico de un maestro de grado, en tanto pasará de $ 11.821 a $ 12.767 en marzo y a $ 13.772 en junio.
