Difunden en la Municipalidad “instructivo de régimen sancionatorio” para los empleados
El Gobierno de Cecilio Salazar distribuyó una nota en la que informa que los empleados deben poner en conocimiento de sus superiores cualquier "hecho de indisciplina" que observen en sus lugares de trabajo para que se tomen las medidas correspondientes.
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Trabajadores del Estado municipal comenzaron a recibir en distintas áreas un instructivo del régimen sancionatorio que aplicará el Gobierno de Cecilio Salazar. La nota fue distribuida por escrito y firmada por cada empleado que la recibía.
"Cuando ocurriese un hecho de indisciplina, cualquier empleado en conocimiento del mismo debe comunicarlo a su superior jerárquico inmediatamente y por escrito, quin dento de las 24 horas anoticiará al Secrtario del área", dice el texto, al que tuvo acceso La Opinión.
"Dicho funcionario procederá a requerir a la Dirección de Personal antecedentes del legajo de los agentes involucrados y remitirá las actuaciones a la Secretaría Legal y Técnica, verificando que conste: el relato del hecho, lugar, fecha, hora y la expresa identificación de los agentes involucrados, como así también de posibles testigos", prosigue la nota.
El texto distruibuido entre los empleados indica que la Secretaría Legal y Técnica a cargo de Ramón Salazar "dictaminará si las actuaciones seguirán el procedimiento reglado por la Ley 11.757 y modificatorias", ahora bajo la órbita de la ley 14656, que derogó la anterior norma que regulaba el empleo municipal.
De la misma manera, "para el caso en que el hecho amerite una sanción menor de 10 días", Legal y Técnica "procederá a dictaminar sobre la tipificación de la conducta y devolverá las actuaciones al Secretario del área para que emita resolución sobre dicha tipificación".
Luego el empleado involucrado podrá tomar vista de las actuaciones por intermedio de la Dirección de Personal y presentar un descargo" en el plazo de 2 a 5 días hábiles, según disponga el Secretario en función de la gravedad o complejidad del hecho".
"Vencido el plazo sin que se hubiera presentado descargo, el Secretario resolverá sobre dicha sanción y la comuniccará al agente por medio de la Dirección de Personal" dice el texto de procedimiento para el régimen sancionatorio en el Municipio.
"En caso de presentarse descargo, remitirá nuevamente las actuacions a la Secretaría Legal y Técnica para sustanciarla y devueltas procederaá a resolver en la forma antes indicada", finaliza la nota enviada por el Gobierno de Salazar a las áreas municipales.
