Coronel, los sueldos y la “fiesta de horas extras”

“Vos podés creer que este tipo gane más del doble que yo”, se quejó un funcionario cuya dedicación a la función pública le insume mucho más de las 48 horas por las que cobra poco más de 5.000 pesos. “Este tipo” es Fernando Coronel, Coordinador de Desarrollo Humano, quien según su recibo de sueldo de diciembre, ese mes percibió un bruto de 9.693,04 pesos.
Si bien su salario básico es de $ 5.767,12, el abultado monto de diciembre llega gracias al 20 por ciento por bonificación por función y gastos, unos $ 1.153,42, más $ 2.772,50 por 50 horas extras presuntamente trabajadas ese mes.
Si bien tanto Coronel como el Director de Personal Juan Kasta aseguraron que se trató de “un error administrativo” y que las horas extras “serán descontadas”, el hecho de que el funcionario en cuestión sólo haya ofrecido a La Opinión sus recibos de sueldo de agosto y septiembre para comparar despertó polémicas.
De la misma manera, los rápidos reflejos para evitar que la nota del Concejal Víctor Secchi generara tensión en el gabinete y con el Intendente hizo que en los pasillos de la Municipalidad el Coordinador de Desarrollo Humano vuelvan a ser blanco de críticas de sus compañeros.
Que el gabinete está dividido no es una novedad y mucho menos lo es que los bandos son los que responden a Gustavo Díaz y los que no. Coronel está entre los primeros, entre los que es de los más fieles y “eficientes”. Suele ser el “ejecutor” y la exposición a que se somete por eso lo pone en el ojo de la tormenta. Si además hay que sumarle un “error administrativo” de este calibre, todo empeora.
“Usan facturas prestadas, cobran horas extras, gastan plata que nunca se sabe cómo rinden, esto es una joda”, dijo un hombre que integra el grupo íntimo de Guacone. “Un Director que cobra el doble que el resto, que cobra más que los Secretarios, en cualquier momento va a aparecer un sueldo como el del Intendente y qué van a decir, que se les escapó un cero”, se quejó.
En el gabinete no sólo protestan por los billetes que otros se llevan. También miran hacia octubre y se preocupan. Si bien todos confluyen bajo la candidatura de Guacone, las diferencias de “método” asoman insalvables.
“Parece que se premia al que muestra capacidad de movilización”, reflexionó uno de los analistas en voz baja. “Pagando moviliza cualquiera”, le retrucó otro, tragándose la risa.
“Lo peor es que Kasta haya dicho que no había incompatibilidad. Eso es una barbaridad. Si yo mando 100 pesos de más me mete preso”, confió un hombre que nunca tuvo buena relación con el Director de Personal y que prácticamente no se habla con Díaz y Coronel.
Para muchos, las horas extras son una práctica habitual para devolver favores. “La oficina de Personal funciona en la casa de Kasta, no en la Municipalidad, porque hay cosas que no quiere que vean”, dijo un empleado municipal de más de veinte años de servicios y agregó: “Hay una fiesta de horas extras en varios sectores”.

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La oposición va por Kasta
Los concejales del Acuerdo Cívico y Social y la Coalición Cívica elevaron un pedido de informes para conocer la situación que derivó en el “error” de las horas extras de Coronel. La idea es saber “cuál es la metodología empleada para la liquidación de horas extras, quién las autoriza y qué mecanismos de control se aplican para detectar irregularidades en el pago”, para lo que piden las liquidadas entre enero 2010 y febrero 2011.
Los ediles consideran que “no existe un proyecto a corto, mediano ni largo plazo para adecuarse a las necesidades que se requieren para el ingreso de Recursos Humanos a la administración pública”, y apuntan directamente al Director de Personal, ya que señalan que no hay “políticas serias que garanticen la transparencia en el ingreso de personal” y cuestionan “el ingreso de familiares del Director de Recursos Humanos Juan Kasta a la grilla municipal, al igual que lo que ocurre con funcionarios políticos que privilegiaron el ingreso de hijos y otros familiares con cargos que han sido identificados a través de notas periodísticas”.

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