Analizan publicar los sueldos de funcionarios y empleados en la web

El sueldo de los funcionarios políticos y los concejales suele ser materia de discusión y debate en la población, que muchas veces observa que las sumas que se manejan no condicen con las tareas que se realizan o acaso aparecen excesivas frente a una realidad salarial complicada en una ciudad donde la precariedad laboral aparece como una de las principales falencias, según la última encuesta del Ministerio de Trabajo.
La presentación de un proyecto de ordenanza para que la población conozca los sueldos del personal político de la Municipalidad aparece en ese sentido como una posibilidad de poner en conocimiento del contribuyente cómo se gastan los dineros públicos.
La propuesta es parte del Sistema de Transparencia del Estado Municipal (S.T.E.M.) que presentó el concejal Mario Sánchez Negrete, para publicar online la totalidad de la información que genera el sistema RAFAM (Reforma de la Administración Financiera en el Ámbito Municipal de la Provincia de Buenos Aires), donde se asientan los movimientos de las arcas municipales.
Entre las cosas que establece como de publicación obligatoria figuran las compras y contrataciones, licitaciones y adjudicaciones, proveedores con saldos, y el tema de los sueldos tanto de funcionarios políticos como de empleados de carrera de la planta.

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Polémica en puerta
El punto d) del artículo 3 del proyecto de ordenanza ya genera polémica entre los trabajadores municipales, sus representantes gremiales y los concejales que provienen del Estado.
Es que la información debe aparecer online en la página oficial de la Municipalidad, con un sistema de búsqueda que permita su acceso rápido y manteniendo la información de manera histórica.
La polémica se suscita respecto a los empleados de la planta, ya que el listado incluiría remuneraciones percibidas, categoría, descuentos legales (obra social, IPS, etc.) horas extras cobradas, antigüedad, asignaciones familiares, bonificaciones, etc.
Sánchez Negrete considera que “la publicidad de la información municipal es esencial para la transparencia del Estado” y que el sistema RAFAM permite la rápida exportación de la información para ponerla a disposición del contribuyente.
El proyecto ingresó a la comisión de Peticiones que preside Nicolás Macchia, quien manifestó su desacuerdo con publicar un listado de empleados con nombres y sueldos. “Es materia de análisis, pero no me parece lógico que publiquemos cuánto ganan los empleados. Los cargos políticos sí, pero es algo que hay que analizar en profundidad”, dijo a La Opinión y agregó: “El problema no es lo que ganan sino que trabajen, el control pasa por otro lado”. Sin embargo son varios los municipios de la Provincia de Buenos Aires que intentan hacer transparente la gestión. Uno de ellos es Morón el distrito que catapultó a Martín Sabbatella y ahora a Lucas Ghi como abanderados de ese modelo.
De la misma manera que Macchia opinó la concejal oficialista Sandra Mari, empleada municipal que llegó a la representación popular en el HCD. “No estoy de acuerdo. Yo no tengo ningún drama; con los políticos está bien, pero con los empleados no”, indicó.
Mari señaló además que “hay suficiente marco jurídico para que esto no se haga, tienen derecho a la intimidad”. En ese sentido, aseguró: “Me parece injusto, porque los empleados de carrera tienen familias, y que estén los nombres, con el mal concepto que existe sobre los empleados sería peor”.
La edil es una de las que propondrá modificaciones en el marco del debate en comisión, tal como anticipó que hará el concejal del Frente de Todos Víctor Secchi, también empleado municipal, quien propone que se publiquen categorías y tareas pero cree que “el número del sueldo debería ser más reservado”.

Los que quieren todo
Junto a Sánchez Negrete, el Presidente del Concejo Martín Pando y el titular del Frente de Todos Sergio Rosa están de acuerdo. “Son funcionarios públicos y hay experiencias positivas en la provincia”, señaló Pando. Por su parte, el autor del proyecto sostuvo: “Cuál es el problema, son empleados públicos. La información está en el Presupuesto, queremos saber cómo se gasta el dinero público”.
Respecto a la polémica desatada, opinó: “Les paga el pueblo, puede ser discutible, pero son empleados públicos”, aunque dejó una puerta abierta para la revisión: “Son detalles que pueden modificarse, lo importante es que podamos ejercer el debido control”, dijo.
Desde los gremios que representan a los trabajadores municipales, La Opinión sólo pudo obtener comentario al respecto del titular de ATE, Marcelo Marelli, quien señaló: “Estoy de acuerdo, yo no tengo problemas de mostrar nada. Dije que los dirigentes y los funcionarios deberían presentarlos. Con lo de los empleados no sé, tengo mis dudas. Pero hay algunos que cobran horas extras sin laburar y eso hay que corregirlo. Estamos inmersos en una impunidad total”.

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Algunos empleados poco ejemplares
Las críticas al personal municipal no se agotan en inspección y atraviesan toda la planta. Las relaciones con la ley penal de muchos de ellos es materia de cuestionamiento. Algunos casos son extremos, como el de Marcos Barrios, un joven que se desempeña(ba) como temporario en Desarrollo Humano y a quien hace unas semanas personal policial fue a detener a esa dependencia.
El joven tenía un pedido de captura librado por el Juzgado de San Nicolás. Cuando la policía llegó al edificio de Oliveira César y Rivadavia, Barrios empujó a una chica y salió corriendo, logrando escapar de las autoridades. Desde entonces permanece prófugo de la Justicia y fue intimado por la Municipalidad por su ausencia en el trabajo a través de una carta documento.
El sobre que contenía la orden de detención llegó abierto a la policía, por lo que hay sospechas de que en el camino alguien pudo haberle avisado de que lo iban a buscar, lo que permitió su huida.
Barrios es medio hermano de Julio y Gonzalo Guntin, dos hombres que inculparon a concejales como instigadores de una usurpación masiva y luego confesaron a La Opinión que su declaración fue falsa.

Guacone hizo efectiva la donación del aumento
El intendente donó la diferencia de su salario percibida tras las últimas negociaciones salariales. En su despacho, hizo entrega del dinero a las cooperadoras de las escuelas Media 4 (Normal), del paraje La Celina y Andar.
“El monto total deducido de este mes es de 3.786,03 pesos y se va a destinar a instituciones educativas y/o benéficas”, había explicado a La Opinión el Subsecretario de Recursos Humanos Daniel Porta cuando se conoció la noticia de que el Jefe Comunal donaría el porcentaje que le corresponde como incremento.
Así, el monto donado alcanzaría para destinar $ 1.262,01 para cada una de las instituciones.

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